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一般国有企业员工
劳动 2013-03-03
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什么是劳动争议仲裁,怎样申请劳动争议仲裁?
一、什么是劳动争议仲裁所谓劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展,保护企业经营者和职工双方的合法权益。...
什么是人事争议,人事争议仲裁的受案范围是什么
一、什么是人事争议人事争议是指党政机关、社会团体、事业单位的工作人员(不包括工勤人员)与所在单位因录用聘用、辞职辞退、考核、回避、工资升降等人事管理事项引发的争议。人事争议涉及到人事管理的各个环节,人事争议是人事工作中不可避免的。及时、妥善...
人事争议仲裁的原则,人事争议的处理程序是什么?
一、人事争议仲裁的原则人事争议仲裁原则,是指在人事争议仲裁活动过程中,仲裁机关和仲裁参与人都必须遵循的准则。人事争议仲裁的基本原则包括:(一) 当事人在仲裁中的地位一律平等,在适用法律上一律平等。人事仲裁的当事人,一方为个人,一方为用人单位...
什么是人事争议,人事争议应如何处理?
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劳动关系如何确定 证明责任如何承担?
案例简介:劳动者与用人单位未及时签订劳动合同 用人单位否认劳动关系的存在再审申请人明达公司为主营船舶修造业务的有限责任公司。被申请人刘洪庆自2004年2月至2015年3月在原告处从事司机及买菜、做饭等勤杂工作。被申请人刘洪庆认为,在2004年2月至2015年3...
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