劳动法仲裁律师

一、劳动诉讼中支付令如何理解劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对?1、了解支付令支付令，即督促程序。它是指人民法...

一、如何申请劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所...

一、劳动争议仲裁委员会受理的范围劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；（3）因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、...

一、劳动争议调解员的义务1、社区（街道）、镇、开发区劳动争议调解委受理调解纠纷可以根据劳资纠纷双方当事人的申请，也可以根据掌握的信息或有关部门反映的情况主动（参与）进行调解，但双方当事人拒绝调解的除外。2、在调解前，调解员应当告知双方当事人在...