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劳动关系解除的认定

劳动 2013-03-25 阅读 : 328

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热门劳动关系解除的认定知识

劳动关系如何构成，构成劳动关系有哪些要件？

劳动关系如何构成，构成劳动关系有哪些要件？（一）劳动关系的主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。...
事实劳动关系怎么认定，事实劳动关系如何处理？

一、事实劳动关系怎么认定劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章...
怎样区分劳动关系与劳务关系，怎么认定劳动关系

一、怎样区分劳动关系与劳务关系劳动关系与劳务关系的区别主要体现在以下五个方面：1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，一方是用人单位，一方是劳动者；劳务关系主体不确定，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体，可能是法人之间也可能是自然...
构成劳动关系须满足哪些条件，怎么恢复劳动关系？

一、构成劳动关系须满足哪些条件（一）主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人...
什么是事实劳动关系，应如何认定事实劳动关系？

一、什么是事实劳动关系1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单...

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