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竞业竞争

劳动     2013-03-25 阅读 : 748

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热门竞业竞争知识
  • 竞业禁止法律关系的内容,竞业禁止的限制时间有多长

    一、竞业禁止法律关系的内容竞业禁止法律关系的内容即竞业禁止法律关系主体的权利和义务。由于权利与义务是相对的,而竞业禁止主要表现为对义务主体的限制。在笔者看来,不竞业义务主要表现在以下几个方面:(一)董事、经理的竞业禁止义务1、对股东、合伙人...
  • 竞业限制的补偿,竞业限制的违约责任是怎样的?

    一、竞业限制的补偿现实生活中,竞业限制协议中的补偿条款,是竞业限制协议最重要的内容,没有补偿条款的竞业限制协议,限制了员工的劳动权利而又不予以补偿,属于侵权行为,因而是无效的。由于员工在离职后,不能从事自己熟悉的工作,由经济收入减少便会带来...
  • 经济补偿指的是什么,经济补偿需要什么条件?

    一、经济补偿指的是什么经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算...
  • 竞业禁止的时间有多久,怎样确定竞业禁止的补偿金?

    一、竞业禁止的时间有多久限制时间可分三种情况:(一)不超过三年。目前国内基本达成最长不超过三年的共识。(二)在高新技术领域不超过一年。当前知识经济时代知识与技术更新节奏加快,高新技术领域一年就会产生技术与产品的升级换代,因此,竞业禁止限制期...
  • 如何订立竞业限制协议,约定竞业限制协议应注意什么?

    一、如何订立竞业限制协议竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的范围应与员工在本单位任职时接触或者可...
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