关于劳动法经济补偿的规定

一、劳动赔偿包括哪些内容医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具，等等。具体的要根据实际情况中因劳动伤害等造成的经济和人身损害来确定。二、如何确定劳动纠纷的赔偿金额（一）追索劳动报酬...

一、经济补偿金的标准经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工...

一、一次性经济补偿金如何交税根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个...

一、用人单位解除合同怎么补偿1、协商解除、用人单位预告解除和经济性裁员三种情形。在经济补偿金的计算标准上，劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定：一是劳动者工作不满六个月的，按半个月的工资标准支付经济补偿金；二是除后一种情形之外，劳动者每工...