公司以考试不合格为由裁员是否违法

一、企业裁员后怎么计算经济补偿金裁员也属于用人单位与劳动者解除劳动合同的的一种法定方式，依据《劳动合同法》第46条规定，用人单位因裁员而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的标准依照第四十七条规定。用人单位应当按照劳动者在本单...

一、什么是经济性裁员？经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。但是，根据有关劳动法律、法规，经济性裁员必须遵循法定程序。二、经济性裁员的程序是怎样的？首先，企业领导层应当...

一、经济性裁员的含义经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。二、如何理解经济性裁员简单的讲，经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因...

一、经济性裁员如何进行根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》（劳部发〔1994〕447号）第四条的规定，经济性裁员应按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包...