法邦网—法律专题
劳动仲裁人事仲裁合并了吗
劳动 2013-03-28
阅读 : 1197
法邦网劳动专题为您提供劳动仲裁人事仲裁合并了吗、人事档案纠纷等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、人事纠纷相关法律咨询。
热门劳动仲裁人事仲裁合并了吗知识
开除、除名、违纪辞退三者有什么相同点,有什么不同点
一、开除、除名、违纪辞退三者有什么相同点开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。二、开除、除名、违纪辞退三者有什么不同点三者之间的不同点主要是:1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处...
人事争议的范围,人事争议仲裁申请的条件
一、人事争议的范围(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争...
人事争议具体包括哪些,如何解决人事争议?
人事争议,是法律行业中的专业术语,指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间,因执行人事政策法规,或履行聘任合同,持不同的主张和要求而产生的争执。劳动者与用人单位常常会发生一些争议,人事争议就是其中最一个,那么人事争议具体包括哪些呢,当争议发...
员工给公司造成损失的情形,员工造成的损失如何赔偿
一、员工给公司造成损失的情形在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞...
网络约车平台的代驾,权益该如何维护?
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
热门劳动仲裁人事仲裁合并了吗咨询
劳动仲裁人事仲裁合并了吗热点推荐
较差员工工作表现评语
形容员工工作表现良好怎么写
对表现不好员工考核评语怎么写
企业内部处理违纪员工非常严重违法吗
员工工作表现差的情况说明
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的