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北京市竞业限制费用标准
劳动 2013-03-31
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久?
一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单...
如何约定竞业限制补偿金,签订竞业限制合同要注意什么
一、如何约定竞业限制补偿金我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”但是法律并没有明确...
竞业禁止法律关系的内容,竞业禁止的限制时间有多长
一、竞业禁止法律关系的内容竞业禁止法律关系的内容即竞业禁止法律关系主体的权利和义务。由于权利与义务是相对的,而竞业禁止主要表现为对义务主体的限制。在笔者看来,不竞业义务主要表现在以下几个方面:(一)董事、经理的竞业禁止义务1、对股东、合伙人...
商业秘密的构成要件,商业秘密与竞业禁止的区别
一、商业秘密的构成要件商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。通过以上法律可以看出,商业秘密必须同时具备三个要件:第一、秘密性。秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的,没有被公...
竞业限制的重要性,实行竞业限制应注意哪些问题?
一、竞业限制的重要性竞业限制(也叫:竞业禁止)是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业...
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