劳动争议仲裁证据规则

一、劳动纠纷诉讼需要哪些证据劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。1、 员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；2、 员工工...

一、单位应承担的举证责任《工伤保险条例》第19条第2款规定了职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。这样规定，主要考虑在用人单位与职工之间，单位处于管理者的地位，职工对单位具有依附性和从属性。与职工有关的各种文书、文件是由用人单...

顾名思义，加班费就是劳动者在非工作时间加班时，公司应另外向劳动者支付的工资。现实生活中，不少企业虽然会安排加班，但是不会向劳动者支付加班费。那么如果公司拒绝支付加班费，劳动者应该如何索要加班费呢？劳动者在索要加班费时应该如何举证？对于这些问...

一、劳动争议的解决方式有哪些？（1）协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双...