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程序人员离职保密协议
劳动 2013-03-31
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侵犯商业秘密的行为有哪些,商业秘密被侵犯怎么办
一、侵犯商业秘密的行为根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:(1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(3)违...
竞业限制协议的主要内容,保密协议和竞业限制的区别
一、竞业限制协议的主要内容所谓竞业限制(也称竞业禁止、竞业避止),是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类...
商业秘密如何界定,侵犯商业秘密的的表现形式有哪些?
一、商业秘密如何界定商业秘密具有以下四个基本特征:1.秘密性。商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息,不可能从公开的渠道所获悉。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》规定:“不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。” 即不为所有者...
商业秘密有什么特征,商业秘密归谁所有呢?
一、商业秘密有什么特征1、非公开性,商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2、非排他性,商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一...
保密义务与竞业限制的区分,竞业限制的条件
一、保密义务与竞业限制的区分要区分保密义务和竞业限制需要注意以下三点:1、要对“商业秘密”进行界定:“商业秘密”是指“不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的极是信息和经营信息”。商业秘密主要包含“技术...
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