关于劳动合同试用期-法律专题-法邦网手机站

一、订立劳动合同遵循什么原则？1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。2、自愿原则自愿原则是从平等原则引...

一、实行集体合同制度的意义在社会主义市场经济条件下，实行集体合同制度是十分必要的，主要表现在以下几个方面：第一，集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。企业和职工之间的利益关系，占主导地位的是劳动关系。随着现代企业制度的建立，...

一、劳动合同包括哪些内容（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保...

试用期常常和书面劳动合同相关联，无书面劳动合同，试用期一般会成为争议的焦点。双方未签订劳动合同又没有其他证据证明有试用期的情况下，又该如何确定试用期呢？关于此问题有两种观点。第一种观点主张：试用期的期限是与劳动合同期限相关联的的，由于未签订...

案例简介：劳动者与用人单位未签订劳动合同劳动者在试用期被辞退原告李宜伟系被告玖木通公司员工，于2014年6月18日开始在被告玖木通公司上班，入职时填写了《应聘人员履历表》，从事保安工作，表中载明岗位工资由底薪1100元/月、加班补贴500元/月和全勤奖100...

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