没有签订试用期合同

订立无固定期限劳动合同的条件有哪些，无固定期限劳动合同怎么订立？《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...

如何完善我国无固定期限劳动合同，完善无固定期限劳动合同有什么立法建议？(一)扩大签订无固定劳动合同的范围国外多数国家都严格限制签订有固定期限劳动合同，将无固定期限劳动合同作为订立劳动合同的主要形式，如《法国劳动法典》明文规定雇员一般应订立无固...

劳动合同如何划分？劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。（一）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：（１）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。...

一、试用期需要另外签订合同吗试用期是包含在劳动合同期之内的，其条件是要签订劳动合同。如果单位提出单独签试用期合同，或者单位要单独签订试用期合同，那这样是违反劳动法规定的。一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签...