劳动合同几年以上算固定员工

订立无固定期限劳动合同的条件有哪些，无固定期限劳动合同怎么订立？《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...

如何完善我国无固定期限劳动合同，完善无固定期限劳动合同有什么立法建议？(一)扩大签订无固定劳动合同的范围国外多数国家都严格限制签订有固定期限劳动合同，将无固定期限劳动合同作为订立劳动合同的主要形式，如《法国劳动法典》明文规定雇员一般应订立无固...

集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当...

劳动合同如何划分？劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。（一）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：（１）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。...