法邦网—法律专题

劳动法n1支付标准

劳动     2013-04-02 阅读 : 1712

法邦网劳动专题为您提供劳动法n1支付标准、劳动法裁员赔偿等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、经济性裁员补偿相关法律咨询。

热门劳动法n1支付标准知识

  • 企业裁员中有什么义务，企业经济性裁员的流程？

    一．企业裁员中有什么义务《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺...

  • 经济性裁员的条件，限制，经济性裁员如何补偿

    一、经济性裁员的条件 用工企业一般性裁员程序：一是提前30天通知被裁员工；二是无需提前通知，但要支付员工一个月的工资。 选择以上程序裁员的法律依据是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...

  • 经济性裁员是什么意思，经济性裁员要注意哪些问题？

    一、经济性裁员是什么意思经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人...

  • 经济性裁员是指什么，经济性裁员的程序是怎样的？

    一、经济性裁员是指什么经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严...

  • 裁员范围如何确定，企业经济性裁员的后续工作有哪些？

    一、裁员范围如何确定法律对具有特殊情况的特殊劳动者给予了特殊保护。企业不能将以下人员划入经济性裁员的范围之内：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者；2、在本企业患职业病或...
热门劳动法n1支付标准咨询

劳动法n1支付标准热点推荐

回到顶部