竞业限制标准

一、什么是竞业禁止竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。二、竞业...

一、竞业限制期可否在合同中约定竞业限制期是指竞业禁止的时间，劳动合同中不能同时约定竞业限制期提前通知期。和例如，若劳动合同中规定，劳动者解除合同离开，必须提前6个月通知公司，公司将采取调离其原岗位另行安排工作的防泄密措施，则合同中就不能再约...

一、什么是竞业限制合同竞业限制合同是双务有偿合同，离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。相类似的还有“竞业禁止合同”。 无论“竞业限制”还是“竞...

一、竞业限制的情形有哪些竞业禁止分为法定的竞业禁止和约定的竞业禁止两种情况：法定的竞业禁止是指依据法律规定企业的高级管理人员应当承担的竞业禁止义务。我国公司法第61条对企业的董事、经理等高级职员在职期间的“竞业禁业”作了规定：董事、经理不得自...