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劳动法合同到期续签
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供劳动法合同到期续签、合同到期员工不续签等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
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续订劳动合同的程序,续订无固定期限劳动合同的条件
一、续订劳动合同的程序(一)一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。(二)对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。(三)双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容...
如何终止劳动合同,劳动合同可以终止的条件
劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。我们这里讲的劳...
终止劳动合同协议书内容,终止合同协议书怎么制作?
终止劳动合同协议书怎么制作?一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严重违反甲...
何时单位能随时解除劳动合同,违约金和赔偿金有区别吗
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