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合同到期不续约
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供合同到期不续约、劳动合同法合同到期等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
热门合同到期不续约知识
续订劳动合同的程序,续订无固定期限劳动合同的条件
一、续订劳动合同的程序(一)一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。(二)对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。(三)双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容...
劳动合同期满终止怎么办,用人单位支付经济补偿的情形
一、劳动合同期满终止怎么办按照《劳动合同法》上述法条的规定,可以作如下理解:(1)劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)如果用人单位同意续订劳动合...
什么是劳动合同解除,劳动合同解除有哪些方式?
一、什么是劳动合同解除劳动合同解除是指劳动合同生效以后,尚未履行或还没全部履行以前,当事人一方或双方依法提前消灭劳动关系的法律行为。它是劳动合同关系的非自然终止,一般是由于劳动合同订立时所依据的情况发生了变化。这种变化可能是主观方面的,如劳...
劳动合同终止的条件有哪些,终止劳动合同应注意什么?
一、劳动合同终止的条件有哪些劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同...
续订劳动合同应注意哪些问题,员工不愿续订合同怎么办
一、续订劳动合同应注意哪些问题1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定,用人单位就要把握好确定...
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