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续签劳动合同注意事项
人力资源 2013-04-02
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关于劳动合同终止的情形或者劳动合同终止的事由的问题。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
劳动合同终止的情形有哪些,如何终止劳动合同
劳动合同终止的情形,如何终止劳动合同劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实主要有:<1>作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡,致使无法继续履行劳动合同规定的义务,劳动合同终止。<2>劳动合同在履行过程中,企业被撤销,...
什么是劳动合同解除,劳动合同解除有哪些方式?
一、什么是劳动合同解除劳动合同解除是指劳动合同生效以后,尚未履行或还没全部履行以前,当事人一方或双方依法提前消灭劳动关系的法律行为。它是劳动合同关系的非自然终止,一般是由于劳动合同订立时所依据的情况发生了变化。这种变化可能是主观方面的,如劳...
企业不能终止劳动合同的情形,如何终止劳动合同?
一、企业不能终止劳动合同的情形劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自...
如何续签劳动合同,员工不续签合同单位可不补偿吗?
一、如何续签劳动合同(一)劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定,用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向...
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