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续签劳动合同通知书
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供续签劳动合同通知书、劳动合同到期不续签通知书等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
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劳动合同终止的条件是什么,什么情形劳动合同会终止?
劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:<1>劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。<2>劳动合...
劳动合同期满终止怎么办,用人单位支付经济补偿的情形
一、劳动合同期满终止怎么办按照《劳动合同法》上述法条的规定,可以作如下理解:(1)劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)如果用人单位同意续订劳动合...
劳动合同终止是什么,终止劳动合同需要注意哪些事项?
一、劳动合同终止是什么劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...
公司何时可以辞退员工,公司辞退员工怎样赔偿?
一、公司何时可以辞退员工根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动...
企业订立合同的程序是什么,劳动合同续订的程序是什么
一、企业订立合同的程序是什么按照劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,有的属于干,有的属于工人,因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法及有关法规的规定,订立劳动合同的主要程序有:1、自愿报名,提交证明文件...
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