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不续签劳动合同通知
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供不续签劳动合同通知、续签劳动合同的通知等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
热门不续签劳动合同通知知识
劳动合同终止是什么,终止劳动合同需要注意哪些事项?
一、劳动合同终止是什么劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...
劳动合同终止的条件,用人单位需支付经济补偿的情形
一、劳动合同终止的条件1、老动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;(2)劳动合同双方当事人约定的...
劳动合同终止的条件有哪些,终止劳动合同应注意什么?
一、劳动合同终止的条件有哪些劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同...
劳动合同终止的情形,单位违法终止劳动合同有何后果?
一、劳动合同终止的情形 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法...
续订劳动合同应注意什么,用人单位怎么解除劳动合同?
一、续订劳动合同应注意什么1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。4、经双...
热门不续签劳动合同通知咨询
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