法邦网—法律专题
没续签劳动合同
人力资源 2013-04-02
阅读 : 314
法邦网人力资源专题为您提供没续签劳动合同、续签劳动合同意向等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
热门没续签劳动合同知识
劳动合同终止的情形,劳动合同终止手续如何办理?
一、劳动合同终止的情形1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出现的;(3) 劳动者达到法定退休条件的;(4) 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(5) 用人单位依法破产、解散的。2....
劳动合同的试用期一般有多长,劳动合同的商业保密协议
一、劳动合同的试用期有多长《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年,试用期不超过30天;劳动合同...
劳动合同期满终止怎么办,用人单位支付经济补偿的情形
一、劳动合同期满终止怎么办按照《劳动合同法》上述法条的规定,可以作如下理解:(1)劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)如果用人单位同意续订劳动合...
劳动合同终止的条件,哪些情形下劳动合同不得终止?
一、劳动合同终止的条件1、老动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;(2)劳动合同双方当事人约定的...
劳动合同终止的情形有哪些,劳动合同终止应注意什么?
一、劳动合同终止的情形有哪些《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件,即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约...
热门没续签劳动合同咨询
没续签劳动合同热点推荐
劳动合同续签部门领导评价怎么写
劳动合同续签审批表个人意见怎么填写
公司内部解除劳动合同会议纪要
员工续签合同面谈记录
解除或终止劳动合同的原因怎么写
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的