法邦网—法律专题

终止劳动关系协议书

人力资源     2013-04-02 阅读 : 703

法邦网人力资源专题为您提供终止劳动关系协议书、终止劳动合同协议书等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。

热门终止劳动关系协议书知识

  • 如何续订劳动合同，劳动合同续订的程序是怎样的？

    关于如何续订劳动合同的问题，其具体程序如下：（一）劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；（二）续订劳动合同，如原劳动合...

  • 合同期满后事实劳动关系的处理，无固定期限合同情形？

    一、合同期满后事实劳动关系的处理原劳动合同期满,劳动者仍在原用人单位工作而原用人单位未表示异议而形成的事实劳动关系：1、劳动合同期满后,用人单位与劳动者办理了终止手续但未续订劳动合同的。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

  • 终止劳动合同的情形，终止劳动合同如何支付经济补偿金

    一、终止劳动合同的情形在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同：1、固定期限的劳动合同（即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同）期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失；2、劳动者达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁、女干部55周岁），...

  • 续订劳动合同的程序，劳动合同续订的注意事项

    一、续订劳动合同的程序续订劳动合同具体程序如下：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同...

  • 公司解散能终止劳动合同吗，公司解散合同什么时候终止

    一、公司解散能终止劳动合同吗《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由。在实际操作中，劳动合同在什么时候终止，将直接影响到劳动者的当月工资和经济补偿金的数额。《公司法》第181条列明了公司解散的原因： （一）公司章程规定的营业期...
热门终止劳动关系协议书咨询

终止劳动关系协议书热点推荐

回到顶部