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劳动合同到期终止补偿
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供劳动合同到期终止补偿、劳动合同到期终止如何补偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
热门劳动合同到期终止补偿知识
劳动合同终止的情形有哪些,劳动合同期限顺延的的情形
一、劳动合同终止的情形有哪些根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括一下几种:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,...
什么是终止劳动合同,终止劳动合同的条件有哪些?
一、什么是终止劳动合同劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...
劳动合同期满终止怎么办,用人单位支付经济补偿的情形
一、劳动合同期满终止怎么办按照《劳动合同法》上述法条的规定,可以作如下理解:(1)劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)如果用人单位同意续订劳动合...
什么情况下可以终止劳动合同,劳动合同终止手续怎么办
一、什么情况下可以终止劳动合同1、符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出现的;(3) 劳动者达到法定退休条件的;(4) 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(5) 用人单位依法破产、解...
如何确认劳动合同无效,劳动合同终止的情形有哪些?
一、如何确认劳动合同无效造成劳动合同无效的原因主要由两大类,《劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”结合我国其他相关法律、法规的规定,造成劳动合同无效的原因主...
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