固定期限劳动合同终止

一、续订劳动合同的程序（一）一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。（二）对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。（三）双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容...

一、劳动合同终止的条件有哪些劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同...

一、企业不能终止劳动合同的情形劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自...

一、如何约定终止劳动合同用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点：1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件，只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件...