逾期未续签劳动合同

一、续订劳动合同的程序（一）一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。（二）对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。（三）双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容...

一、可以解除劳动合同的情形有哪些员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据，本文后面会重点提出建议。严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的;被依法追究刑事...

一、劳动合同终止是什么劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...

一、公司解散能终止劳动合同吗《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由。在实际操作中，劳动合同在什么时候终止，将直接影响到劳动者的当月工资和经济补偿金的数额。《公司法》第181条列明了公司解散的原因： （一）公司章程规定的营业期...