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续签劳动合同条件
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供续签劳动合同条件、劳动合同到期忘续签等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
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一、什么是劳动合同的终止劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合...
终止劳动合同的条件有哪些,不得终止劳动合同的情形
一、终止劳动合同的条件有哪些劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳...
如何确认劳动合同无效,劳动合同终止的情形有哪些?
一、如何确认劳动合同无效造成劳动合同无效的原因主要由两大类,《劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”结合我国其他相关法律、法规的规定,造成劳动合同无效的原因主...
续签劳动合同是否支付补偿,续签劳动合同的注意事项
一、续签劳动合同是否支付补偿在劳动法时代,合同期满终止情形原则上用人单位是无需支付经济补偿的(说原则上是因为当时尚有行政法规规定国有企业期满终止仍需支付生活补助费,而且一些地方法规也规定了期满终止需要支付经济补偿),但《劳动合同法》调整了相...
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