关于劳动合同到期续签

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列...

一、劳动合同终止的条件1．符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：（1） 劳动合同期限届满的；（2） 劳动合同约定的终止条件出现的；（3） 劳动者达到法定退休条件的；（4） 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（5） 用人单位依法破产、解散的。2．...

一、什么情况下可以终止劳动合同1、符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：（1） 劳动合同期限届满的；（2） 劳动合同约定的终止条件出现的；（3） 劳动者达到法定退休条件的；（4） 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（5） 用人单位依法破产、解...

一、员工不续签劳动合同怎么办建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年...