劳动合同续约通知书

关于如何续订劳动合同的问题，其具体程序如下：（一）劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；（二）续订劳动合同，如原劳动合...

一、劳动合同应何时以何种形式签订劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第十六条第二项规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，即用人单位招用劳动者，在上岗之前就应当签订劳动合同。二、劳动合同的内容有哪...

一、什么情况下可以终止劳动合同1、符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：（1） 劳动合同期限届满的；（2） 劳动合同约定的终止条件出现的；（3） 劳动者达到法定退休条件的；（4） 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（5） 用人单位依法破产、解...

一、劳动合同终止的条件1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律...