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员工解除劳动合同协议
人力资源 2013-04-02
阅读 : 1460
法邦网人力资源专题为您提供员工解除劳动合同协议、员工单方解除劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、协商解除劳动合同相关法律咨询。
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用工双方合意解除劳动关系,过失性辞退劳动关系的解除
一、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导...
预告辞退的许可性条件,合意解除劳动合同的条件?
一、预告辞退的许可性条件预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同,提前终止权利义务关系。预告是指用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式,取代预告通知。用人单位解除与...
劳动合同协商解除的条件,如何协商解除劳动合同?
一、劳动合同协商解除的条件劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社...
如何协商解除劳动合同,协商解除劳动合同的法律风险
一、如何协商解除劳动合同(一)任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说;2、劳动合同双...
如何协商解除劳动合同,企业解除劳动关系应注意什么?
一、如何协商解除劳动合同1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因...
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