试用期解除劳动合同通知书

用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅...

用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位如何解除劳动合同1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际...

一、用人单位经济性裁员的条件是什么1、经济性裁员的适用范围受限制。经济性裁员是指用人单位由于生产经营状况发生变化而出现劳动力过剩，通过一次性辞退部分劳动者，以改善生产经营状况的一种手段。这种方式一般涉及人数比较多，增加就业压力，影响社会稳定...

一、劳动者过错解除合同的情形导致解除劳动合同的劳动者过错主要有：1、试用期间不符合录用条件的；2、严重违反单位规章制度的；3、给单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒...