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劳动合同解除通知单

人力资源 2013-04-02 阅读 : 393

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热门劳动合同解除通知单知识

用人单位可以解除劳动合同的条件，具体有哪些情形？

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察...
经济性裁员是指什么，单位经济性裁员的程序是什么？

一、经济性裁员是指什么经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...
公司什么情况下可以裁员，公司不得裁减哪些人员？

一、公司什么情况下可以裁员1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方...
企业如何解除劳动合同，企业不得单方解除合同的情形

一、企业如何解除劳动合同用人单位和员工解除劳动合同主要有3种情况：协商解除、因劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解除。1、协商解除劳动合同的，需由劳动者填写协商解除劳动合同书面申请，按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书，明确约定社保缴...
劳动合同解除的方式有哪些，企业违法解除合同有何后果

一、劳动合同解除的方式有哪些 1、双方协商一致解除。2、劳动者单方解除。劳动者单方解除包括预告辞职和即时辞职。预告辞职是指不管何种类型的劳动合同，只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除。即时辞职是指用人单位有法律规定之情形的，劳...

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