工伤员工解除劳动合同

关于用人单位能否单方解除合同的问题，依照法律规定，用人单位可以单方解除合同的情形有以下三种：(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...

关于用人单位可以解除劳动合同的条件和程序，下面为大家详细介绍：即时解除：当出现法定情形时用人单位可立即通知解除合同。具体为：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者...

一、用人单位能否单方解除劳动合同按照劳动合同法的相关规定，以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（...

一、劳动合同解除的方式有哪些 1、双方协商一致解除。2、劳动者单方解除。劳动者单方解除包括预告辞职和即时辞职。预告辞职是指不管何种类型的劳动合同，只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除。即时辞职是指用人单位有法律规定之情形的，劳...