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经济性裁员流程

人力资源 2013-04-02 阅读 : 1327

法邦网人力资源专题为您提供经济性裁员流程、关于经济性裁员的规定等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、用人单位解除劳动合同相关法律咨询。

热门经济性裁员流程知识

公司什么情况可以辞退员工，公司可以辞退员工的情形

公司什么情况可以辞退员工？关于公司可以辞退员工的情形，我国相关法律法规规定如下：规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二...
哪些情形公司能解除劳动合同，哪些情形不能解除

一、哪些情形公司能解除劳动合同《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同...
经济性裁员的含义是什么，单位经济型裁员的程序是什么

一、经济性裁员的含义是什么简单的讲，经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因，解雇多个劳动者的情形。对经济性裁员应从以下几个方面进行理解：第一，经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为...
用人单位解除劳动合同的条件，解除劳动合同的程序

一、用人单位解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...
用人单位辞退职工的条件，用人单位辞退员工要注意什么

一、用人单位辞退职工的条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设...

热门经济性裁员流程咨询

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