非经济性裁员

关于可以无固定期限劳动合同的条件，法律有如下的规定： 有法规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...

一、解除劳动合同的条件解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。(1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：①劳动合同制工人在...

一、可以进行裁员的情形《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经...

一、公司什么情况下可以裁员1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方...