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法定单方解除权
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供法定单方解除权、用人单位可以单方解除劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、用人单位解除劳动合同相关法律咨询。
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公司什么情况可以解除劳动合同,公司解除劳动合同条件
关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
用人单位提前解除劳动合同,公司提前解除劳动合同情形
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳...
哪些情形公司能解除劳动合同,哪些情形不能解除
一、哪些情形公司能解除劳动合同《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
企业怎样可以解除劳动合同,辞退员工如何支付经济补偿
一、企业怎样可以解除劳动合同(一)用人单位可以随时解除劳动关系的情形员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除:1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;4...
企业能单方解除劳动合同的情形,职工旷工几天算离职?
一、企业能单方解除劳动合同的情形1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准,用人单位...
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