员工辞职程序

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题，才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？下面详细介绍。根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮...

办理离职交接手续的程序是什么交接一般分三个阶段进行：第一、交接准备。交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要...

一、劳动关系是什么劳务关系是一般民事法律关系,依具体劳务内容不同而适用不同的民法规范。在劳务合同的履行阶段,双方是平等主体,单位不再是以管理者的身份出现,而是用合同条款约束对方。二、如何约定合同终止条件 只要符合双方约定及法律的规定,用工单位即可...

对工会干部裁员的法律依据我国《工会法》第18条中所谓的“任职期间个人严重过失”，指的是工会干部在企业经营工作岗位上的工作出现严重过失,而非其在工会日常工作中的过失。工会干部如果在工会工作中出现失误,应该通过会员大会或者会员代表大会等民主形式追究...