劳动合同解除经济赔偿

一、 劳动合同支付违约金的条件由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反...

一、违约金与赔偿有什么关系？联系：它们都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错，客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金和赔偿金有什么区别？区别：（1）是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事...

目前的用工实践中，在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种：一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，最终导致“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”；二是在应当按照《劳动合同法》第14条第2款规定的三种应签...

一、单位支付赔偿金的起算时间是什么劳动合同法的规定的赔偿金的支付标准是经济补偿的两倍，是不是说赔偿金的计算就是在原有经济补偿的标准上的二倍呢？答案是否定的，因为根据劳动合同法的规定经济补偿要分段计算，而计算赔偿金则然，计算赔偿金应严格按照劳...