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劳动违约赔偿
人力资源 2013-04-02
阅读 : 134
法邦网人力资源专题为您提供劳动违约赔偿、劳动合同法违约赔偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。
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什么情况下单位应支付赔偿金,单位支付赔偿金情形
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未...
违约金与赔偿金有什么联系,违约金与赔偿金有哪些区别
一、违约金与赔偿金有什么联系?违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念,两者既有联系又有区别。两者的联系在于它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金与赔偿金有哪些区...
违约金与赔偿有什么关系,违约金和赔偿金有什么区别?
一、违约金与赔偿有什么关系?联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金和赔偿金有什么区别?区别:(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事...
什么情况单位支付赔偿金,单位支付赔偿金的情形
关于什么情况单位支付赔偿金,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自...
单位如何加强管理劳动合同,职工违反劳动合同要赔偿吗
一、单位如何加强管理劳动合同用人单位加强劳动合同管理,要建立和运用实用有效的管理手段,促进劳动合同的履行。主要采取建立有关台账的方式,一是建立劳动合同台帐、对劳动者的基本情况、实际工作年限、劳动合同期限、劳动合同的约定条款等通过台帐的方式进...
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