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辞退孕妇如何赔偿
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供辞退孕妇如何赔偿、公司辞退员工如何赔偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。
热门辞退孕妇如何赔偿知识
违约金与赔偿有什么关系,违约金和赔偿金有什么区别?
一、违约金与赔偿有什么关系?联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金和赔偿金有什么区别?区别:(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事...
未签无固定期限合同如何赔偿,赔偿标准是怎样的?
目前的用工实践中,在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种:一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,最终导致“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”;二是在应当按照《劳动合同法》第14条第2款规定的三种应签...
用人单位违约应赔偿的损失,用人单位过错应赔偿的损失
一、用人单位违约应赔偿的损失根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到...
什么是劳动合同违约金,可以约定劳动合同违约金的情形
一、什么是劳动合同违约金劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。根据劳动法规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约...
劳动合同期满未签订书面合同,劳动者能否提出二倍工资?
《劳动合同法》第十条第一、二款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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