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辞退如何赔偿
人力资源 2013-04-02
阅读 : 303
法邦网人力资源专题为您提供辞退如何赔偿、辞退孕妇如何赔偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。
热门辞退如何赔偿知识
哪些情况可以要求支付赔偿金,需要支付赔偿金的情形
根据法律规定,用人单位存在以下情形之一,需要向劳动者支付赔偿金:第一、用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付...
违约金与赔偿有什么关系,违约金和赔偿金有什么区别?
一、违约金与赔偿有什么关系?联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金和赔偿金有什么区别?区别:(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事...
劳动合同怎么订立,约定提前解约支付违约金是否合法?
一、劳动合同怎么订立?《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动...
未签无固定期限合同如何赔偿,赔偿标准是怎样的?
目前的用工实践中,在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种:一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,最终导致“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”;二是在应当按照《劳动合同法》第14条第2款规定的三种应签...
辞职有哪几种形式,主动辞职能得到赔偿吗?
一、辞职有哪几种形式辞职的形式包括三种。1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现...
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