法邦网—法律专题

劳动法对工伤的认定

人力资源 2013-04-02 阅读 : 562

法邦网人力资源专题为您提供劳动法对工伤的认定、工伤的认定标准等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。

热门劳动法对工伤的认定知识

工伤认定范围包括哪些，工伤认定的具体流程

一、工伤认定范围包括哪些1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡，应认定为工伤；但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力，应当认...
申请工伤认定的时间，申请工伤认定需要的材料

一、申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请...
工伤认定的注意事项有哪些，认定工伤需要哪些资料

一、工伤认定的注意事项有哪些1、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内提出工伤保险待遇申请，经企业签字盖章后报送当地劳...
工伤鉴定有哪些流程，鉴定为因工死亡如何赔偿？

一、工伤鉴定有哪些流程1、提出工伤认定申请用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如该劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门，则用人单位应根据属地原则...
哪些情形可被认定为工伤，哪些情况不可被认定为工伤？

一、哪些情形可被认定为工伤1、根据《工伤保险条例》第十四条之规定，以下情形应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间...

热门劳动法对工伤的认定咨询

劳动法对工伤的认定热点推荐