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上班途中工伤认定
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供上班途中工伤认定、上下班途中工伤认定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。
热门上班途中工伤认定知识
工伤认定的手续如何办理,工伤认定的举证责任
一、工伤认定的手续工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符...
可以申请工伤认定的情形,不予工伤认定的情形
一、可以申请工伤认定的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工...
最新工伤认定范围,最新工伤认定程序
一、最新工伤认定范围1、 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者...
最新工伤认定标准,最新工伤认定范围有哪些?
最新工伤认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
上班时间突发疾病是工伤吗,申请工伤认定的主体有哪些
一、上班时间突发疾病是工伤吗《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。根据该规定,“突发疾病”被认定为工伤需同时满足以下条件:1、对于患有疾病劳动者可以是预先已知道...
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