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伤残鉴定等级赔偿标准
人力资源 2013-04-02
阅读 : 257
法邦网人力资源专题为您提供伤残鉴定等级赔偿标准、工伤伤残等级赔偿标准等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。
热门伤残鉴定等级赔偿标准知识
工伤认定申请流程,申请工伤认定的程序
( 一)、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证...
试用期内工伤怎么办,试用期内能否享受工伤待遇?
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条...
交通事故算不算工伤,交通事故工伤如何认定?
一、 交通事故算不算工伤在工伤认定方面,《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出,职工在上下班途中受到机动车事故伤害,致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,应依据《条例》...
申请劳动能力鉴定的材料,申请劳动能力鉴定的文件
申请劳动能力鉴定的材料,申请劳动能力鉴定的文件 1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书;2、伤病职工身份证(复印件)、照片;3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料;4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》;5、职工...
上班时间突发疾病是工伤吗,申请工伤认定的主体有哪些
一、上班时间突发疾病是工伤吗《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。根据该规定,“突发疾病”被认定为工伤需同时满足以下条件:1、对于患有疾病劳动者可以是预先已知道...
热门伤残鉴定等级赔偿标准咨询
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