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什么情况下属于工伤
人力资源 2013-04-02
阅读 : 277
法邦网人力资源专题为您提供什么情况下属于工伤、什么是工伤鉴定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。
热门什么情况下属于工伤知识
工伤认定申请时间,工伤认定程序是怎样的?
一、工伤认定申请时间工伤认定职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认...
工伤认定申请时限是多久,工伤认定申请所需材料有哪些
一、工伤认定申请时限是多久根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有...
工伤认定的程序是怎样的,工伤认定的标准是怎样的?
一、工伤认定的程序是怎样的提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出...
办理工伤认定的程序是什么,认定工伤如何举证?
一、办理工伤认定的程序是什么1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或...
哪些人可提起工伤认定申请,哪些情形不能认定为工伤?
一、哪些人可提起工伤认定申请根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请是用人单位的法定义务...
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