法邦网—法律专题

不属于工伤

人力资源     2013-04-02 阅读 : 283

法邦网人力资源专题为您提供不属于工伤、什么情况下属于工伤等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。

热门不属于工伤知识

  • 申请工伤认定的时间，申请工伤认定需要的材料

    一、申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请...

  • 申请工伤认定的时间，申请工伤认定提交的材料

    一、申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤...

  • 哪些情况下受伤认定为工伤，哪些情况下受伤视同工伤？

    一、哪些情况下受伤认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）...

  • 工伤认定有时间限制吗，申请工伤认定应提交什么材料

    一、工伤认定申请有时间限制吗职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意...

  • 哪些情形可以认定为工伤，哪些人员可以申请工伤认定

    一、哪些情形可以认定为工伤有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3 、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
热门不属于工伤咨询

不属于工伤热点推荐

回到顶部