法邦网—法律专题
职工工伤赔付标准
人力资源 2013-04-02
阅读 : 186
法邦网人力资源专题为您提供职工工伤赔付标准、2013年工伤赔付标准等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤待遇及赔偿相关法律咨询。
热门职工工伤赔付标准知识
一级至四级工伤待遇,五级、六级工伤待遇
一、一级至四级的工伤待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级...
十级工伤赔偿标准,十级工伤待遇是怎样的?
十级工伤赔偿标准如下所示:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工...
工伤事故赔偿的标准,工伤事故处理步骤有哪些?
一、工伤事故赔偿的标准赔偿项目赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人未死亡的情况1医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)住院伙食补助费受害人所在单位因公出差...
工伤死亡赔偿金怎么计算,工伤死亡赔偿金由谁支付?
一、工伤死亡赔偿金怎么计算依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本...
离职工伤员工的后续治疗费谁付,职工工亡待遇有哪些
一、离职工伤员工的后续治疗费谁付后续治疗费应当由用人单位承担。主要理由如下:第一,一次性医疗补助金从性质上来看是对职工因工伤造成的将来收入的减少,以及可能引发的其他疾病的一种补偿,对劳动者因工伤而引起的生活质量下降的一种补偿,而并非对后续治...
热门职工工伤赔付标准咨询
职工工伤赔付标准热点推荐
工伤如何计算工资
2013年工伤评残标准
工伤职工停工留薪期一般不超过
工伤期间工资由谁来支付
工伤待遇认定的期限
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的