法邦网—法律专题

职工工伤处理办法

人力资源     2013-04-02 阅读 : 853

法邦网人力资源专题为您提供职工工伤处理办法、工伤职工伤残待遇等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤待遇及赔偿相关法律咨询。

热门职工工伤处理办法知识
  • 十级工伤赔偿标准,十级工伤待遇是怎样的?

    十级工伤赔偿标准如下所示:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工...
  • 工伤伤残等级赔付数额,工伤伤残等级赔偿标准

    关于工伤伤残等级赔付数额,将根据不同等级确定不同的赔偿标准:一、职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇:(一)按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的百分之九十至...
  • 工伤保险待遇有哪些,哪些情况下停止享受工伤待遇?

    一、工伤保险待遇有哪些(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工...
  • 工伤致残享受哪些待遇,因公死亡享受哪些待遇?

    一、工伤致残享受哪些待遇工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照以下规定享受伤残待遇:1、 一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本...
  • 什么是伤残津贴,工伤职工的伤残津贴应如何计算?

    一、什么是伤残津贴伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用...
热门职工工伤处理办法咨询

职工工伤处理办法热点推荐

回到顶部