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工伤假待遇

人力资源 2013-04-02 阅读 : 1044

法邦网人力资源专题为您提供工伤假待遇、工伤评残后待遇等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤待遇及赔偿相关法律咨询。

热门工伤假待遇知识

工伤赔偿数额如何计算，工伤赔偿标准如何？

人身损害赔偿范围包括：(一) 医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既可根据案情一次性...
二级工伤赔偿标准，二级工伤待遇如何？

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残...
工伤待遇的支付条件，工伤待遇的支付方式

一、工伤待遇的支付条件工伤职工或享受抚恤金的遗属享受工伤保险待遇的权利，与一定的条件和义务相对应，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残程序等。凡符合条件和履行了义务的可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇费用大体上可分为医疗救治和现金补...
工伤保险的待遇，停止享受工伤保险待遇的情形有哪些？

一、工伤保险的待遇（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） ...
五六级伤残的待遇有哪些，七级至十级伤残的待遇有哪些

一、五六级伤残的待遇有哪些1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残...

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