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六级工伤待遇
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供六级工伤待遇、职业病工伤待遇等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤待遇及赔偿相关法律咨询。
热门六级工伤待遇知识
员工工伤待遇是怎样的,员工工伤赔偿标准
一、员工工伤待遇是怎样的1、 工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、 工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出...
工伤赔偿协议要注意什么,工伤赔偿协议注意事项
在对工伤进行赔偿时,常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么事项呢?下面详细介绍。一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医...
工伤伤残等级赔偿标准,工伤伤残等级赔付
一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准...
哪些情形可以认定为工伤,工伤事故应该如何赔偿?
一、哪些情形可以认定为工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作...
怎么确定工伤护理级别,工伤护理费应当怎么赔偿?
一、怎么确定工伤护理级别1、护理依赖程度的评定应遵循实事求是的原则,以伤害因素对人体直接造成的损害及并发症和后遗症导致日常生活能力或日常生活自理能力丧失为依据,综合评定。被评定人原有疾病或残疾需要护理依赖的,必要时确定本次损伤因素的参与度。...
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