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企业工伤工资支付

人力资源 2013-04-02 阅读 : 351

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热门企业工伤工资支付知识

职工工伤处理程序是怎样的，职工工伤待遇有哪些？

一、职工工伤处理程序是怎样的职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。二、职工工伤待遇有哪些(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治...
一级至四级工伤待遇，五级、六级工伤待遇

一、一级至四级的工伤待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级...
工伤赔偿计算标准是什么，工伤索赔如何收集证据？

一、工伤赔偿计算标准是什么工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有...
哪些情形可以认定为工伤，工伤事故应该如何赔偿？

一、哪些情形可以认定为工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作...
工伤赔偿的标准是怎样的，一级至四级伤残的待遇有哪些

一、工伤赔偿的标准是怎样的（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构...

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